8月4日，股份公司举行2015年度“三星”颁奖暨高技能人才聘任典礼，总公司领导许建国、刘建辉及有关单位领导出席。

“三星”评选表彰，包括“希望之星”“科技之星”和“股份之星”，旨在激励青年职工成长成才。此次“三星”颁奖典礼的主题为“光荣属于你”。2015年度，经过基层单位投票、评比、答辩，共选出50名“希望之星”、30名“科技之星”、6名“股份之星”。他们在平凡的岗位上，用自己的努力，展现了首钢股份人务实创新，锐意创优，激情创业的精神。此次典礼特别邀请到获得“三星”荣誉称号的职工父母、爱人、孩子及历届三星代表走上舞台，为他们颁奖、献花，充满着浓浓的温情和感动。

此次典礼还特别增加了一个环节，对今年参加《中国大能手》并荣获挖掘机项目总冠军的股份公司职工王瑞进行表彰，总公司领导许建国为其颁发了奖金。

在典礼上，举行了高技能人才聘任仪式。2016年2月，股份公司《三支人才队伍激励机制实施方案》在炼钢作业部、硅钢事业部和技术质量部率先试点，618名职工进入评聘范围。经过推荐，基层单位审核把关，评比委员会严格审查，评选出了1名首钢技能专家、2名首席技师、2名高级技师、1名高级主任师和10名主任师。股份公司领导为这16名高技能人才颁发了聘任书。

许建国代表总公司向受到表彰的“希望之星”“科技之星”“股份之星”和高技能人才表示热烈祝贺。希望广大职工都要向他们学习，把个人的理想追求融入到首钢股份的发展中，把聪明才智奉献给建设首钢的伟大事业中，勤奋学习，创先争优，加快成长，早日成为栋梁之才。同时，广大干部职工要再接再厉，瞄准打造世界一流钢铁企业的目标，开拓创新、抢抓机遇、拼搏奉献，向总公司交出一份满意的答卷。

刘建辉在讲话中说，人才是强企之基、竞争之本、发展之源。要大力实施人才强企战略，积极营造尊重人才、关爱人才的氛围，树立尊重人才的价值取向，让各类人才在实现抱负中体验快乐、在贡献中得到尊重。他要求股份公司全体职工以主人翁的责任感，以勇于创新的精神，以精益求精的工作态度，全力投入到经营生产中，为企业发展真抓实干，献计献策。