近日，首钢股份通过中国船级社质量认证有限公司体系审核，获得合规管理体系GB/T 35770-2022和ISO 37301：2021标准认证，标志着首钢股份的合规管理水平，已经达到国家和国际标准要求，成为钢铁行业第一家通过合规管理体系认证的企业。

近十年来，国际组织积极引导各国政府加强监管力度，从以往侧重关注查处违规案件事后处罚的机制，转变为推荐建立合规体系注重事前预防的机制，共同推动全球企业的合规管理。强化合规已经引起我国政府的高度重视，多次倡导企业合规经营，相关部门先后出台企业合规管理指引及指南，指导企业开展合规管理工作。国资委发布了《中央企业合规管理指引（试行）》《中央企业合规管理办法》，发改委会同有关部门发布了《企业海外经营合规管理指引》。

2018年12月26日，北京市国有资产监督管理委员会发布《关于印发<市管企业合规管理工作实施方案>的通知》（京国资发〔2018〕28号），在市管国有企业中探索开展合规管理体系建设工作。2020年5月8日，北京市国资委启动第二批合规管理试点工作，首钢集团作为此次合规管理试点单位之一，颁发《首钢集团合规管理体系建设试点工作方案》，根据方案要求，首钢股份作为首钢集团合规试点单位，开展合规管理体系建设工作。

2021年4月15日，为贯彻落实北京市国资委及首钢集团关于合规体系建设的相关要求，实现依法合规和科学健康发展，首钢股份召开合规管理体系建设试点工作动员大会，部署安排合规管理体系建设试点工作。通过对标合规管理体系标准，首钢股份明确合规方针和目标，完善合规管理组织架构和职责，全方位梳理了合规风险数据库，编制合规运行、保障机制和评价改善等管理制度，建立完整的合规管理体系。

2023年3月，中国船级社质量认证有限公司通过访谈问询、查阅资料、现场查看等方式对首钢股份开展了一阶段审核和二阶段审核，对钢铁产品设计、开发、制造管理所涉及的合规管理活动进行了全过程、全要素的审核，评定首钢股份合规管理水平已经达到国内、国际标准要求。进一步体现了首钢股份作为上市公司，持续推进国有企业合规管理建设所作的努力和获得的成效。

下一步，首钢股份将以此为契机，坚持高标准、严要求，持续全面深化合规管理体系建设，认真贯彻“法治股份，事事合规，履行合规义务；超前预控，时时合规，规范管理行为；强化责任，人人合规，培育合规文化；追求卓越，持续改进，打造企业品牌”的合规方针，将合法合规经营视作企业生存发展的根本，以及国有资产增值保值、股东权益和职工利益的基本保障，建立健全上市公司合规管理体系构架和运行机制，持续强化重点领域合规管理，不断提升合规经营能力。为将首钢股份打造成为具有国际竞争力和影响力的钢铁上市公司奠定坚实基础。